揭秘:中國人與美國人的30個天壤之別

【新唐人2014年2月5日訊】(新唐人記者常春綜合報導)世界上每一個國家都有不同的看待問題和生活的方式,人們不難發現,近年來大陸移民美國的人數每年遞增,但是很少聽說美國人移民中國的,近日,網路流傳中國人與美國人有30個天壤之別。

1、中國人喜歡朋友聚在一起下館子;美國人喜歡朋友聚在一起泡酒吧。

2、極少的中國人喜歡暴露在太陽下;美國人愛死了曬太陽,太陽越烈越好,穿的越少越好。

3、中國人在北美的生活很忙、很單調,難進主流;美國的主流人群,愛動的年輕人空閒時不是去酒吧,就是去健身房。

4、中國人拍馬屁、送禮是背地裡偷偷摸摸送領導;美國人是當著同事的面大大方方地拍、明著送 。

5、工作上出了錯,中國人喜歡找理由為自己辯解;美國人立即說是自己的錯,請求原諒。

6、中國人在公司裡和同事、上級有分歧,時常悶在心裡;美國人要去和你說個清楚的。

7、上班族的中國人雖然看上去挺講究的,不過一眼就可以看出他/她是從大陸來的;美國人平時穿衣比歐洲人更隨便,上班時穿的正式,大都很得體,首飾和衣服一樣常換。

8、有些中國人把痰吐到世界各個國家去了,隨處吐痰;美國人可以當著人的面,很大聲地把鼻涕擤在紙裡。

9、很多中國人在公共場合說話聲音超大;美國人的聲量控制得極好,在共車、餐館或其它公共場合說話都很小聲,在會上、在臺上說話很大聲。

10、中國人炫耀小孩學習成績好;美國人炫耀小孩球打得好。

11、中國人的父母千里迢迢從地球的另一邊飛過來幫著帶孫子;一般美國人住得再近,也不會去帶孫子。

12、中國孩子再大回來住,父母都會接受;美國孩子超過18歲,回來長住,得交房租。

13、如果中國人送父母去老人院,認為是不孝;美國人孝敬父母就是讓的父母住在老人院抽空去看望一下。

14、中國人的父母來兒女家住上幾個月是自然的事;美國人的父母來兒女家住,超過三天或一周是驚人的事。

15、中國人買大房子往往是為了炫耀;美國的中產階級買大房子一般是因為需要。

16、中國人更重視住房的外觀和結構,裡面的傢俱過得去就行了;美國人的房子從外面看或許很一般,但是從設計,到傢俱,都是有價值的收藏品。

17、許多中國人的後院裡種的是菜;普通美國人的後院裡種的是花草。

18、中國人賺了錢存在銀行裡;美國人賺了錢快些花出去,維持一定的生活水準。

19、很少的中國人在信用卡上欠債;很少的美國人不在信用卡上欠債。

20、中國人還沒結婚,錢就合著一起用了;大都美國人結婚一輩子,錢都分開用。

21、中國人的老公要比老婆文憑高、賺的多,才不窩囊,不願在家不工作、煮飯帶孩子的;美國人的老婆比老公文憑高、賺的多,很正常。老公在家煮飯帶孩子,也很正常。

22、中國家庭,老婆管錢、說了算的居多。談戀愛時,誰想結婚,誰都可以提出來;美國女孩再想結婚,都得耐心地等待男朋友終於有一天想〝家〞了,來求婚。

23、中國人結婚後女方不用隨夫姓;美國女人結婚就得改姓,除非是名人。

24、有些中國人見了自己的同胞,瞧不起;有些美國人看見其他民族的人,瞧不起。

25、中國人看見你穿新衣服,除非真的喜歡,是不會誇獎的;美國人見你穿不同的衣服,一定會誇獎一番,〝I like it!〞。

26、常做頭髮的中國女人不多,頂多去剪一下,十幾、二十幾美元;美國女人不做頭髮、不染頭髮的幾乎沒有。

27、 收入並不低的中國人,一般都去減價店買衣服(discount department stores,像Walmart, Target,Marshalls,T.J.Maxx等等);上班族的美國人,喜歡去昂貴的專賣店裡買減價的衣服。

28、中國人做菜很少完完全全按菜譜做的;美國人做菜、做點心,會詳細的按菜譜要求做,一絲一毫不差。

29、大多數中國人進家門就換鞋/脫鞋;美國人會穿鞋踩到淺色的地毯上,還會穿鞋上床。

30、在美的中國人很少熱忠於捐款、做義工或其他社會活動的;但是,很少的美國人不熱忠於捐款、做義工或其他社會活動的。

心智堅強的人會避免的十三件事

八百萬人看過的一篇文章 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
EMBA雜誌編輯部/
去年十一月,富比士雜誌(Forbes)網站專欄作者康諾(Cheryl Conner),結合了心理治療師莫林(Amy Morin)的文章,以及自己的想法,列出了心智堅強的人會避免的十三件事。
結果這篇文章受到廣大迴響,至今瀏覽人次超過八百七十萬,而且還在不斷增加當中。
這篇文章指出,心智堅強的人會避免以下十三件事:
1.浪費時間在自憐上。心智堅強的人會為自己的行為與結果負責。他們知道人生很多時候是不公平的。如果事情沒有好結果,他們的回應是:「哦!好吧!」或者「該往前看了。」
2.放掉手中握有的權力。心智堅強的人能夠避免讓別人有造成自己負面情緒的能力。他們知道,自己的行為與情緒都在他們的掌控之中,也知道自己的長處在於,能力管理自己回應外界的方式。
3.逃避改變。心智堅強的人歡迎改變,他們最大的恐懼不是「未知」,而是「自滿」與「停滯」。處在必須改變,甚至不確定性的環境,可以激勵他們展現出最好的一面。
4.浪費心神在無法控制的事物上。心智堅強的人不大抱怨塞車、轉機時遺失行李、其他人。因為一般而言,這些都不是他們所能控制的。面對糟糕的情況時,他們知道自己永遠能夠控制的,是他們的反應與態度。
5.擔心如何取悅他人。有些人很希望別人喜歡自己,有些人則很喜歡弄得別人不開心,藉此證明他們比別人強。以上兩種情況都不理想。心智堅強的人努力做到友善與公平,該取悅他人的時候取悅他人,同時不害怕在該發表意見的時候發表意見,不擔心有人可能因此不開心。
6.害怕冒評估過的風險。心智堅強的人願意冒評估過的風險,這跟隨便冒險完全不同。他們完整評估好處與壞處,在採取行動之前,已經了解最糟的可能結果。
7.活在過去。承認過去,尤其是從過去學到教訓,都需要勇氣。智堅強的人有能力不陷入過去的失望,或者老提當年勇,他們把大部份的精神用在創造理想的現在與未來。
8.重複犯相同的錯誤。心智堅強的人對自己過去的行為負起完全的責任,而且願意從錯誤中學習。研究顯示,成功高階主管最大的優點之一,是他們可以用正確又有建設性的方式,進行自我反省。
9.不喜歡看到別人成功。心智堅強的人不僅不愛嫉妒,反而會觀察別人之所以成功的原因。他們願意辛苦努力獲取也能成功的機會。
10.失敗就放棄。每個失敗都是改進的機會。心智堅強的人在必要願意一再失敗,只要每次的學習都可以讓他們更接近最終的目標。
11.害怕獨處時光。心智堅強的人享受,甚至珍惜獨處時光,善用此時光反省、計畫和執行。更重要的是,他們的快樂不依賴在別人身上,跟大家在一起時可以快樂,自己一個人也可以快樂。
12.覺得世界虧欠自己。尤其處於現在的景氣,心智堅強的人不會覺得全世界都欠他們,他們喜歡靠自己。
13.立即想看到成果。無論是新的運動計畫、要吃得更健康,還是創立一家公司,心智堅強的人知道,真正的改變需要時間。

[何飛鵬專欄]薪水為何不能公開?

每一個人的薪資不是錯在多,就是錯在少,主管不是聖賢,又如何能絕對精準與絕對公平?暫時的不公平與長期的動態公平,才是真相,因此薪資絕對不應公開,都只能是每個人心中的機密。

在年終的策略校準會議之後,我決定把兩個不同的團隊合而為一,由其中一位主管領導。

這位主管在知道兩個團隊的薪水之後,不知如何處理,因為雙方的薪水有明顯的差距,原來分屬不同的單位,薪資水平有落差,可以理解,一旦合而為一,大家理應要在相同的水平之下,這變成棘手的問題。

我要人資主管協同處理,他們提出的方法是,以薪資低的單位為基準,要求薪資高的單位減薪。這兩個單位之所以合併,就是因為經營處境艱難,自然無法再負擔高薪。
我原則同意,但略加修正:薪資低的單位,表現傑出者酌量加薪,其餘不動;薪資高的單位,人員優先裁汰,只留下傑出者,留下者酌減薪資,或者不減。

主管問我,為何有人可以不減薪?我回答,其中如果有特別優秀的員工,又是團隊中的核心戰力,這種人要珍惜,可以不減薪。這種不公平,只能暫時忍耐,不可強行拉齊。

這個案例,解答了我心中一個長期的疑惑:「外商公司薪水為何不能公開?」公開自己的薪資與打聽別人的薪資,為何都會被列入重大過失?

我經營公司,一向公開透明,就連財務報表都不保密,唯獨薪資保密,這是從外商公司學來的習慣,但用其然,卻不知其所以然。

從這次合併兩個不同團隊的經驗中,我知道組織會發生各種情境,導致薪資無法絕對公平,合併、合資、關鍵人才的引入,都可能使薪資無法一次到位。絕對公平,需要有各種權宜措施,容許暫時性的不公平,然後靠時間慢慢拉近不公平。

公平其實是一個動態的現象,每一個時間點,如果放大檢視每一個人的薪資與績效,一定不是絕對公平,但每過一段時間重新校準,過則減、少則加,又回到公平。 每一個人的薪資不是錯在多,就是錯在少,主管不是聖賢,又如何能絕對精準與絕對公平?暫時的不公平與長期的動態公平,才是真相,因此薪資絕對不應公開,都只能是每個人心中的機密。

另外,每一個人心中的比較之心與自我感覺良好,常常放大自己的功能與貢獻,不能心平氣和的面對自己的薪水,這也是薪資不能公開的原因。

我直言拒絕員工比較式的加薪請求,因為他不該知道別人的薪資,但歡迎陳述自己的貢獻來要求加薪,這樣才能理性的討論績效。

薪資是組織中最敏感的議題,人性有各種自以為是的弱點,組織也有各種不可抗力的為難,這是薪資不可公開的原因。

何飛鵬
城邦出版集團副董事長、商周出版發行人。曾任《卓越》雜誌、《保險行銷》雜誌總編輯,曾被金石堂書店選為1997年出版風雲人物。何飛鵬部落格:http://blog.pixnet.net/feipengho href=”http://www.managertoday.com.tw/“>更多精采文章請見1月號《經理人月刊》,全省書店及便利超商熱賣中!
*******************************************************************************************************
我因為工作的關係,可以接觸到公司所有的機密資料,對於何先生所講的大表贊同,因為有些人就是有比較的心態,知道其他人的薪資後開始做一些不利於整個團隊的攻擊行為或是放出一些流言蜚語,反而造成更大的傷害。

面試英語常見問題

Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在兩分鐘內自我推薦嗎?大膽試試吧!)
A:  With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗,我覺得我對所從事的每一個專案都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧,對貴單位必有價值。)
Q: Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作,能否做個概括的說明。)
A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我幹了五年的電腦程式師。具體地說,我做系統分析,解決問題以及軟體供應方面的支援。)
Q: Why did you leave your last job(你為什麼離職呢?)
A:  Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住。)
A: I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我覺得目前的工作,已經達到頂峰,即沒有升遷機會。)
Q: How do you rate yourself as a professional(你如何評估自己是位專業人員呢?)
A:  With my strong academic background, I am capable and competent. (憑藉我良好的學術背景,我可以勝任自己的工作,而且我認為自己很有競爭力。)
A: With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗,我相信能與學生相處的很好。)
Q:  What contribution did you make to your current (previous) organization(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)
A:  I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經完成三個新項目,我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)
Q: What do you think you are worth to us(你怎麼認為你對我們有價值呢?)
A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q: What make you think you would be a success in this position (你如何知道你能勝任這份工作?)
A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q: Are you a multi-tasked individual(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎?) or Do you work well under stress or pressure(你能承受工作上的壓力嗎?)
A: Yes, I think so.

A: The trait is needed in my current (or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能應付自如。

雇用和解雇的辭彙(中英對照)

Hiring
雇用
Process by which a company assesses qualified individuals to fill openings in the company.
公司評估並選出符合條件的應聘者來公司任職。
Medical test
體檢
Standard test to determine whether a potential employee is fit for duty.
確定一名未來雇員的健康狀況是否足以勝任其工作的例行檢查。
Drug test
藥檢
Standard test to ensure that a potential is not taking illegal drugs or abusing prescribed drugs.
確認一名未來雇員未服用毒品或濫用限制藥物的例行檢查。
Contract/forms
合同表格
Papers that must be signed by a new employee before employment begins. Can include employee contracts, medical forms, insurance forms, tax deduction forms, etc.
雇傭關係開始前新雇員必須簽署的檔。包括雇用合同、醫療表格、保險表格、扣稅表格等。
Orientation
熟悉環境
Process to walk-through and acquaint new employees with policies,procedures, peers, subordinates, and other office staff.
使新雇員熟悉公司規章、辦事程式、公司同僚、下屬以及其他辦公室人員的過程。
ER/HR meeting
與雇員關係部或人事部會面
Meeting with a representative of the Employee Relations/Human Relations department for contract/form signing, orientation,discussion of general issues regarding employment.
與一名雇員關係部門或人事部門的代表會面以簽署合同/填寫表格,熟悉公司環境,以及商談有關雇用的大致事宜。
Lay-off
裁員或下崗
Process by which a company notifies an employee that their job has eliminated or combined with existing functions due to the company facing adverse financial circumstances. A lay-off can be temporary or permanent.
雇員被公司告知由於公司的金融狀況不好,他們的職位已被裁撤或被現有的其他功能單位合併。裁員有可能是暫時的,也有可能是永久性的。
Downsizing
縮減規模
Process whereby a company reduces its’staff and/or operations through various actions such as early retirement, compensation packages, lay-offs, attrition, and firing. Can be short-term or long-term.
公司通過各種方式縮減員工和/或公司業務的行為。比如說,讓員工提早退休,給予補償金,下崗分流,自動離職或是解雇。此行為可能是短期的,也有可能是長期的。
Firing
解雇
Process by which an employee is dismissed for various reasons, such as below-standard work quality, not following the company rules and regulations, theft, etc.
雇員因為各式各樣的原因被開除。如工作質量不達標,違反公司規章,有偷竊行為等。
Quitting
辭職
Process by which an employee terminates employment voluntarily.
雇員主動終止雇傭關係。
Putting in notice
請辭
Action by which an employee voluntarily notifies the appropriate company representative that he/she is leaving/quitting.

雇員主動告知相關的公司代表他(她)將離開或辭職。

正確的洗澡順序,您知道嗎?

據說99%的人都是錯的沐浴,不僅關係到美容這一頭等大事,而且對於消除疲勞、改善睡眠都有很好的效果。

但是你可能並不知道,沐浴也是有正確順序的:洗臉→洗澡→洗頭
「沐浴序曲」之一:洗臉

為什麼要把洗臉放在第一 ?

原來,當你進入淋浴房後,熱水一開,就會產生騰騰蒸氣,而人體的毛孔遇熱會擴張,所以如果當你在此時沒有先將臉洗乾淨,臉上積累了一天的髒東西,便會趁你毛孔大門開啟之時,潛入你的毛孔。

久而久之,你的毛孔便會被這些髒東西擠得越來越大,佔據著本不應該屬於它們的領地,你臉上的痘痘也會愈冒愈多,但絕不要相信別人對你說的「青春美麗疙瘩痘」。

此外,不要以為晚上睡覺就不會被灰塵攻擊,所以一天內洗臉的次數就應是:起床一次、午休前一次、晚上洗澡前一次,一共三次。

沐浴時洗臉要用溫水,因為若長期使用偏高溫度的水,會促使皮膚老化,所以為保持皮膚的青春請一定要用溫水洗臉。

「沐浴序曲」之二:洗澡

洗澡時水溫可以偏熱,這樣能有效促進新陳代謝,加快血液循環,擴張毛孔,將身體汗垢徹底排出。

人體每排出一公斤汗水,約可帶走540卡熱量。

讓自己在攝氏40度的熱水裡淋浴10分鐘左右,就可消耗200卡熱量!在輕鬆的沐浴中愉快地減了肥,真是一舉兩得。

但是時間要控制在20分鐘以內,並且保證通風良好。洗澡時,閉上眼睛,盡量放輕鬆。

讓噴頭在肌膚上來回揮灑,一番沐浴完畢,肌膚與心境都能得到充分的解壓。

「沐浴序曲」之三:洗頭

頭髮在蒸氣的氤氳中得以滋潤,此時,洗頭的最佳時刻就已來臨。

先將頭髮在水中充分濕潤後塗上洗髮水,把頭髮置於頂部搓揉片刻,用清水沖洗,切記一定要沖洗乾淨,再均勻抹上火局油膏或護髮素,輕輕按摩三到五分鐘,用寬齒梳梳順,洗淨。

最後,用清水徹底沖淋全身。自此,「水浴美女」的沐浴三步曲就宣佈大功告成了。

洗澡的正確方法

洗澡別搓澡:

正常皮膚表面有由皮脂腺、汗腺分泌物及脫落的上皮細胞形成的酸性保護膜以及角質層,只有0.1毫米厚,呈弱酸性,但它卻是阻止病菌和有害射線入侵人體的第一道防線。

這層「死皮膚」更換速度緩慢,最快的也需要十多天。洗澡時如果用毛巾在肌膚上反覆用力搓擦,很容易損傷皮膚,使表皮角化層過多脫落,皮膚就會變得乾燥,甚至發生皮膚瘙癢,還會讓病菌和有害射線乘虛而入,使人易患毛囊炎、癤腫等多種皮膚病。


原來我30幾年來洗澡都洗錯方式了,難怪滿臉豆豆!

小腿抽筋因應之道

昨天睡覺到凌晨,覺得腳酸想伸展一下,沒想到因此小腿抽筋,雖然趕緊用另一支腳壓住腳掌來緩解,但是肌肉還是緊繃,稍微碰觸或用力就會再度引起痙攣,痛到早上起床後走路還是一擺一擺的,還好抽筋的是左腳,還可以開車上班,到公司後馬上搜尋一下之前蒐集的資料,找到這一篇,分享出來給格友。

夜間小腿抽筋 Night time leg cramps

夜間腳抽筋這件事是許多人的困擾,本篇特別針對夜間腳抽筋的原因、緩解方法、預防按摩法、注意事項做一詳細說明。

夜間小腿抽筋的原因
夜間睡眠的時候,突然發生小腿抽筋的情形,其實在醫學上稱之為「腓腸肌痙攣」。腓腸肌痙攣是痙攣性疼痛中最常見的一種,其特點是「腓腸肌」突然發生的強直性、疼痛性的痙攣,持續時間大多由數秒鐘至數分鐘不等。
一般來說,夜間發作的小腿抽筋與下列因素有關:

過度疲勞:
腿部肌肉的運動量過大或用力過度而造成肌肉過度疲勞,夜間時肌肉緊張狀態未得到緩解,加上乳酸等代謝產物未能及時排除,便容易引起小腿抽筋的現象。當身體大量出汗,造成血液中的鹽分流失、電解質濃度降低,容易引起小腿肌肉痙攣。運動飲料就含有水分、電解質,不過太甜了,建議稀釋後飲用,大約一份運動飲料配上三份白開水。

寒冷刺激:
夜間睡眠時,腿部受涼、受寒容易引起腿部肌肉痙攣。

低血鈣症:
當體內鈣離子濃度過低時,神經肌肉接合的興奮值降低,低於正常強度的刺激即能引發神經肌肉興奮,容易產生異常的肌肉收縮,引起腓腸肌痙攣。這種情況多見於缺鈣的孕婦與骨質疏鬆症的老年人。

血流阻滯:
對於腿部靜脈曲張或腿部動脈血管硬化的朋友,如果睡覺時長時間保持某種姿勢不動,腿部血液迴圈會受阻不暢,造成血流淤滯,造成局部組織缺血缺氧,代謝產物不能被及時帶走,當達到一定濃度時,就會刺激肌肉收縮,造成腿部肌肉的痙攣現象。

夜間小腿抽筋緩解方法

突然發生小腿抽筋,要怎麼處理呢?
1.抓腳趾、肌肉伸展法
不管是運動或是睡眠時,發生小腿抽筋的時候,可以立即伸手抓緊抽筋那一腳的腳趾,腳尖儘量向上翹、腳跟儘量下蹬,同時用力伸直膝關節。

2.交叉舉手臂法
右小腿抽筋,則高舉左手臂;左小腿抽筋,則高舉右手臂。將手臂舉高之後,感覺手臂被拉伸,牽動到整個身體被拉伸;或是順著手臂舉高的動作,拉伸到整個身體的感覺。

3.人中按壓法
小腿抽筋時,可以立即按壓上嘴唇的人中穴,按壓之後,腓腸肌的痙攣會逐漸鬆弛,疼痛會緩解。

4.腓腸肌神經根按壓法
在膝關節內側,有一個地方是腓腸肌頭的附著點,通往腓腸肌的神經根就在這裡面。所以當小腿抽筋時,用手指摸索膝關節內側面,有一條硬而突起的肌肉,用力對此處按壓,主導痙攣收縮的神經就會鎮靜下來,小腿痙攣的情形就會停止。

這些抽筋緩解方法,不只可以運用於夜間睡覺時腳抽筋,甚至是各種情景的小腿抽筋(打籃球、游泳等),都可以運用這些方法來立即緩解抽筋!

腓腸肌神經根按壓法 

夜間小腿抽筋的預防按摩法

1.按揉小腿肌肉:
自膝蓋後側的膕窩開始至跟腱,雙手用力按揉數分鐘,如果發現肌肉特別緊繃的地方,就加強該部位的按摩。

委中穴與承山穴位置


2.按「委中穴」:
用雙手拇指點揉「委中穴」,約2分鐘。

3.按「承山穴」:
用雙手拇指點揉「承山穴」,以有酸脹感為宜,約2分鐘。

4.拍打小腿肌肉:
虛掌有節奏地拍打小腿肌肉,約2 分鐘。

5.拉伸、舒展小腿肌肉:
伸手抓緊抽筋那一腳的腳趾,腳尖儘量向上翹、腳跟儘量下蹬,使小腿肌肉保持於伸展狀態。

夜間小腿抽筋注意事項

1.一般來說,冷氣、電風扇均不要直接對著身體吹;如果有小腿容易抽筋的困擾,冷氣、電風扇也不宜對著腳部吹。

2.冬天時天氣寒冷,小腿抽筋發生的機率更高,因此在寒冷天氣中更要注意腳部的保暖。

3.睡覺前,可以運用「泡腳」的方法,以40 ℃左右的溫熱水浸泡雙腳15∼20分鐘,可以促進腳部末梢血液循環、舒筋活血,達到預防小腿肌肉痙攣的效果。

4.患有骨質疏鬆症的中老年朋友,也會加重小腿抽筋的情形,應多補充鈣質、維生素D的食品,例如:牛奶、小魚乾、海帶、豆類製品等。另外要注意:吸菸、喝酒、飲濃茶或咖啡都會加速身體鈣質的流失。

沒有退路時,路就出來了

作者:洪蘭 2011.09.30

一位在美國的朋友告訴我,過去一位在事業上非常得意的朋友,現在落魄到幾乎無家可歸,快變成華爾街的遊民了。原來他投資失利,不但退休金泡湯,房子還被拍賣,加上全球金融市場波動,找工作不易,現在情緒低落。大家輪流請他吃飯,給他打氣,怕他去自殺。我看了信很同情他,但想起我父親常說,年輕時吃點苦沒有關係,不要老了,做不動了,再來辛苦。也想到朋友是救急不救窮,他靠別人不是長久之計,一定要自己站起來才行。
美國有位很成功的證券公司董事長在他回憶錄中說:身為黑人,要出人頭地有很多不利的地方,幸好他有位好媽媽,教給他樂觀進取的主動積極人生態度(難怪拿破崙說一個孩子行為舉止的好壞,完全取決於他的母親)。這位董事長小時家境貧窮,沒有任何娛樂,唯一的娛樂是每天跟母親一起看電視。當時美國西部片盛行,專演白人跟印第安人打仗。每次打到最後,彈盡援絕時,鏡頭就會轉到地平線,整個螢幕除了黃沙和仙人掌,沒有任何東西。這時他母親就會指著電視機說:「兒子,看到了嗎?騎兵隊不會來。」當時他不能接受母親的話,螢幕中明明遠方煙塵飛起,馬蹄聲響起,這不是騎兵隊來了嗎?結果鏡頭一拉近,果然不是騎兵隊。當然演到最後一定是白人英雄贏了,他母親就說:「看,他會贏就是他不期待騎兵隊來救他。」沒有外援就只好發揮聰明才智,想辦法自救,人只有靠自己才會看到明天太陽的升起。後來他每次碰到挫折,山窮水盡時,耳邊就響起母親的話:「騎兵隊不會來。」他只好自己扮演騎兵隊,把自己從困境中救出來。他說若一心等待別人救援,他現在已是餓莩了。

我出國時,父親在松山機場也跟我說了同樣的話:「我們是異鄉人,在別人的社會裡討生活,碰到挫折是本分,是本分就不可以抱怨;不抱怨,就可以把指責別人的時間和精力用來解決手邊的問題。」又說:「人在海外,隔了個太平洋,不能靠家裡來幫忙;出外,一切要靠自己。因為遠水救不了近火,不要浪費時間去譴責他人,也不要浪費精力去自怨自艾,這些都無濟於事。」父親強調,凡事只有自己可以怪,因為是自己一步一步走到現在的情況的。別人或許騙了你,但他沒有強迫你。

我發現當沒有人可以靠時,自己就勇敢起來了;也發現中國古代兵法很有道理,破釜沉舟、過河卒子的確有效,沒有退路時,路就出來了。人生不可能沒有挫折,大起大落是常事,我寫信告訴那位朋友,人要靠自己,千金散盡還復來,只要有能力、有信心,絕對可以東山再起。

我們也要趁早把這個道理教給孩子。


看了洪教授這篇文章,我感觸尤深,她講的幾個例子,我都有類似的經歷。培養關鍵能力、建立自己的信心、積極面對各種問題,上帝關了你的門,但是會開一扇窗給你,不要氣餒,努力找到自己的路。

好態度帶來好機緣

  • 作者:洪蘭
  •  

  • 2012.06.29

學校有項辛苦的觀測工作,地點在中央山脈的深山中,大家都不願意去。有個學生去了,想不到在那裡,遇見了落難的登山隊女學生,兩人一見鍾情,現在孩子都三歲了。每次看到他,我都感到人生的機緣妙不可言。有時萍水相逢會改變一生,所以凡事不可太計較;不但要隨遇而安,且要任勞任怨,因為你永遠不知道,誰在看著你。

我有個朋友原是某飯店的會計。有天一位先生進了電梯,她就很禮貌的跟那人打招呼問好,想不到那位先生伸手給了她一張名片,對她說:「你若願意,可以來我公司工作。」她看名片,那正是她夢寐以求的大公司,但她連想都沒想,就很直覺的回答:「現在不行,旺季是最忙的時候,要走也要等到淡季。」那人吃了一驚說:「好,我等你。」後來她過去那家公司做事,一直做到退休。退休時,老闆告訴她,服務業最重要的是熱情和忠誠—她主動和客人打招呼,是有服務的熱情;沒有因為高薪而立刻跳槽,等旺季過了再走,這是忠誠。一個熱情而忠誠的人,值得等候。
我在美國的第一份工作也是機緣。那時,我在學校報上看到一個徵求工讀生的廣告,就依著地址去應徵。因為留學生沒有車,我一路走過去。在某個超市附近,我看到有位太太一手提著一加侖牛奶、一手抱著剛買的菜,可能蔬菜裡有水,紙袋破了,裡面東西掉出來,就跑回超市去幫她拿紙袋。這位太太問我要去哪裡,她可順便載我一程,沒想到那竟是她先生的公司,我就順利拿到了這份工作。
我寫信回家跟父母說時,父親立刻回信,告訴我這麼順利找到工作是福分,叫我要感恩;做雇員要勤奮,不要計較勞力;工作時,臉上要有笑容,只要心存感恩,笑容就會真誠。一個月後,我加薪了,雖然只有二十元,但那是我一個月的伙食費。暑假結束,我回學校去上課時,老闆叫我第二年再去;但是第二年我有獎學金不必打工,我寫信跟老闆說時,他還寄了一盒巧克力來,祝我好運。
這件事讓我了解,在職場中最重要的是工作態度與職場倫理;學識固然重要,但是知識可以學,態度卻不易改。在職場,大家最怕的是愛計較的人,因為只要有一個人計較,其他的人都開始計較,團隊就垮了。
現在十二年國教要施行了,每個父母都很緊張,其實父母只要把眼光放遠,就不必擔心。你孩子出社會所要用到的知識現在還未發明,試想,三年前,有誰知道什麼叫「雲端」?人只要有學習的能力,隨時可以學新知;但若是沒有做人的品德和敬業的態度,再好的工作也做不久。念明星學校,說穿了,是父母的面子問題;看破這一點後,父母就不必這麼焦慮。人生很長,父母要在乎的不是孩子現在念哪所學校,而是他以後能否快樂的過一生,有機會把他想要做的事做出來。

一句假話 真LV包被罰一萬美金 ( 出入海關別多嘴 ! )

一句假話真LV包被罰一萬美金
聽多了假貨入關被罰的故事,這次卻是真貨慘遭罰款的悲劇。 洛杉磯國際機場入關時隨口的一句玩笑,華女的名牌 LV包包被罰款 1萬元美金。

家住羅蘭岡的方女士月前回台灣探親春遊,回美時大包小包滿載而歸。 在洛杉磯國際機場,方小姐的光鮮打扮,在紛雜的人群中也顯得格外亮麗。
「你的包真漂亮」,海關一位女官員微笑著和正在接受行李入關檢查的方小姐攀談,「很貴吧?」,女官員顯得相當友好。「不貴,不是真的」,方小姐隨口回答,心想大家都認為華人愛顯富,如今自己又背名牌,不要讓人感覺不舒服。 女官員「是嗎?」停了一下,在方小姐的入關貨物檢查單上隨便畫了一下,微笑著雙方說再見。
兩周之後,方小姐突然接到一封來自洛杉磯法院的通知,說是她在兩周前攜帶仿冒名牌皮包進入洛杉磯機場海關,罰款 1萬元美金,如有不服,可上法庭說明情況。 方小姐頓時傻了眼。
「我的皮包是真的呀!」方小姐拿著那只在台灣帶回的 LV 包包向法官說明,LV包是在台北 101購物中心的 LV專賣店花了 7萬500台幣購買,絕非仿冒水貨。「那妳為何自己說是假的?」法官說,除非方小姐能出示相關收據,否則法庭仍將以其自己說過的話當真。
數千里行程,收據已不知去向。 方小姐和家人及朋友商量,百無他法,最後只能再買一張機票飛回台灣,到購買皮包的專賣店索取了收據,蓋上藍色鋼印。 回到洛杉磯後,又按法官要求到比佛利的 LV地區總店鑑定台灣收據的真實性,兩個印章的「鐵證」,最後呈上法庭。
法官在檢驗方小姐帶回的所有證據後,最終給予放行,取消 1萬元美金罰款。
「為一句玩笑話,多付 3,000元美金的機票旅行費,相當於白白丟了一只 LV包」,方小姐說,數周的心力憔悴,更是苦不堪言。
「千萬別跟海關人員說假話」,洛杉磯國際機場不願具名的海關檢查官表示,國殤日之後,暑期馬上開始,往來美中的旅客每天大批湧入,也是海關檢查的高峰期。
該官員表示,洛杉磯海關已注意到,近年來自亞洲的遊客,最常見的違規攜帶品除了食品、肉類、水果以及各種珍稀動物滋補品之外,最大宗的就是仿冒名牌貨和盜版影碟,單件罰款均可高達 1萬元美金。
不久前家住休曼橡樹的華人張先生從中國大陸返美,在洛杉磯國際機場被海關搜出 15張盜版影碟。
「當時海關人員只是問我從哪裡買的,還誇說中國人行動真快,因為這些電影剛上映不久,美國還沒出影碟」,張先生說,海關人員當時雖然沒收了影碟,但他萬萬沒有想到的是,兩周後,他收到了來自法院的 15萬元美金罰款單。
之後數月,張先生足足跑了好幾次法院,出示各種人證物證向法官證明自己「誤購盜版純屬無心之過」。 法官最後「從輕」發落,罰款減到5萬元美金。
據洛杉磯海關人員表示,所有海關人員都接受過專門訓練,從遊客的眼神、動作、談話,都可透視該旅客包中是否「有料」。
蒙特利公園市自稱入關「從來暢通無阻」的王太太表示,不久前她從台灣回洛杉磯在機場入關,因剛參加了友人的婚禮,心情愉快,和海關人員多談了幾句,沒想到「破例」被請到二道檢查線,過 X光,開包檢查,好一番折騰。
「事後想想,全怪自己多嘴」。

文章來源:電子郵件